2024年1月20日，興馬公司召開2024年工作務虛會，謀劃2024年及未來3年發展改革方向。公司領導班子成員、各部門負責人、崗位負責人參加會議。

會上，各部門負責人從打造黨建特色品牌、創新工作機制、完善法人治理、內部合規管理、市場轉型發展等方面，提出了具有建設性、針對性、可行性的建議。

最后，公司黨支部書記、董事長、總經理鄭萬華同志指出各部門對此次會議高度重視，會前精心準備，結合實際工作進行深入思考總結，提出了務實的工作思路和措施。對2024年工作提出五點要求:一是充分發揮黨建引領，深挖品牌建設。強化主題教育成果運用，積極探索黨建工作新思路、新方法，不斷擦亮黨建品牌,為經營發展賦能。二是準確把握行業動態，做好戰略規劃。掌握行業發展態勢，將興馬建設為規范化、標準，為限額以下、國有企業采購化、智能化的“第二交易平臺”等非進場項目提供優質服務。三是準確把握市場需求，擴展新型業務。拓寬公共資源交易類型，謀篇市場化轉型，探索招標代理+金融業務，延伸產業服務鏈。四是準確把握監督重點，強化內部管理。內控重點從業務質量延伸到日常管理各個方面,創新監督手段，發揮第三方專業機構監督作用，形成內外監督合力。五是準確把握改革方向，加強隊伍建設。不斷深化三項制度改革，注重人才梯度建設，逐步形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的競爭格局。(綜合部)